- Tiene el objetivo de articular a las instituciones involucradas, con la finalidad de promover el empleo digno para las personas privadas de su libertad
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo Oscar Javier González Hernández, informó que se instaló el Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario, el cual tiene por objetivo garantizar el derecho al trabajo digno a las personas privadas de la libertad en los centros penitenciarios de la entidad, como una prioridad hacia quienes más lo necesitan, indicación del mandatario Julio Menchaca Salazar.
González Hernández, quien también funge como presidente de dicho comité, explicó que el organismo está integrado por las Secretarías de Gobierno, Seguridad Pública, Desarrollo Económico, Educación Pública, Bienestar e Inclusión Social, Hacienda, Trabajo y Previsión Social, Infraestructura y Desarrollo Urbano.
Y adelantó que también formarán parte el Sistema DIF Hidalgo, la Comisión Estatal de Derechos Humanos, el Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo, la titular de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso local.
El presidente del comité destacó la articulación de todas las instituciones, con la finalidad de promover el empleo digno para las personas privadas de su libertad, con lo cual se fomenta el derecho humano de acceso al trabajo.
Rita Salgado Vázquez, directora general de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, destacó la coordinación entre las distintas instituciones y el interés del gobernador Julio Menchaca Salazar para impulsar acciones como estas que contribuyan al trabajo digno para todas y todos.
Agregó que con estas acciones se promueve una reinserción social puntual y con más oportunidades, “estamos creando condiciones que estas personas tan vulneradas regresen a la sociedad con las mejores prácticas, es multifactorial el por qué llegaron ahí, pero para que nadie se quede atrás tenemos que caminar juntos”.
Subrayó que se llevarán a cabo diagnósticos de la situación y necesidades de las personas privadas de la libertad en el ámbito laboral, por lo que se trabajará de manera coordinada para subsanar los requerimientos necesarios a través de la capacitación, así como la canalización de programas sociales que faciliten una colocación oportuna de las personas en reclusión.
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