- Dan a conocer programas y servicios de la dependencia a 30 representantes de empresas.
A fin de promover la colaboración con el sector productivo, acorde con el Plan Estatal de Desarrollo del gobernador Julio Menchaca Salazar, Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH), acompañado de directores generales de la dependencia, se reunió con un grupo de 30 representantes de empresas de la zona Tula-Tepeji, para exponer los distintos programas, servicios y estrategias.
El secretario señaló que este encuentro con las y los empresarios, además de entablar un diálogo directo, tiene como objetivo compartir las acciones que el gobierno del estado realiza a través de la STPSH y quitar el estigma de una institución represora, derivado de sus tareas de inspección.
Al respecto, la titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, explicó que la conciliación es el mecanismo gratuito, prejudicial y pacifico por medio del cual trabajadores y empleadores deben resolver sus controversias, antes de iniciar un juicio en el Tribunal Laboral, y puntualizó que el CCLEH tiene una efectividad en la solución de controversias de casi el 80 por ciento.
En tanto, la directora general del Trabajo y Previsión Social, Cynthia Córdova Aladro, señaló que la dependencia creó el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), el cual consiste en un diagnóstico del nivel de cumplimiento en la normatividad por parte de las empresas, a partir del cual se genera y un plan de asesoría con la finalidad de que la unidad económica cumpla con las condiciones generales de trabajo, en beneficio de quienes laboran en ella.
La directora general del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), Viridiana Salinas Ramírez, detalló que esta dirección gestiona acciones de vinculación, movilidad y programas sociales con la finalidad de impulsar la colocación en el empleo formal, ya sea en la entidad o fuera del territorio hidalguense, de una manera, legal, ordenada y segura.
Respecto a los programas sociales, destacó el Fortalecimiento a la Vinculación y Movilidad Laboral “Primero El Pueblo”, específicamente en su componente de Especialización para la Empleabilidad, el cual consiste en desarrollar los perfiles laborales que las empresas requieren sin que las unidades económicas inviertan en el salario de capacitación.
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